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GAMEVIL

人事制度

來看看只有GAMEVIL成員才能享有的多樣福利吧!

成果管理制度
對於保持核心能力以及業務成果實行公正且客觀的評價。藉此提升成員們自我啟發與持續的業務能力。
獎勵制度
每年皆會反映公司的成長與物價上升率,按照評價制度,根據個人的能力與成果來發給公平的獎勵。同時會以全體職員為對象,實施個別年薪制,推行績效薪酬。
教育制度
為了使成員們成長為全球性的人才,提供語言學習計畫;為了提升職務能力,實行公司外部教育訓練、公司內部職務專家進行的「G4」教育等,提供系統性且多樣的教育計畫。

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